alcance- 2024
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a eliminar los obstáculos que dificultan o impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo y eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas. Esta figura fue definida en la ley orgánica de 2007, pero esta regulación fue actualizada por ley. Se trata de un punto de inflexión en el ámbito de la sostenibilidad corporativa, con un aumento significativo de la divulgación obligatoria. Ya no se limitan a compartir logros aislados o iniciativas voluntarias, las empresas ahora están bajo presión para ofrecer una visión completa y transparente de sus prácticas y, ~ Elecciones en M: qué resultado se conocerá, junio. En junio, el Instituto Nacional Electoral dará a conocer el PREP conocido como Programa de Resultados Electorales. Las principales tendencias en el sector sanitario. 1. Más conciencia sobre el cuidado de la salud individual y la mejora de hábitos. La encuesta IPSOS Global destaca la continua preocupación global por los efectos del COVID-19 en los sistemas de salud, con una mayor demanda de servicios y. Y la cultura no es inmune a todo esto: ilustra esta famosa frase de Shakespeare: “Lo que temo es tu miedo”. » Este nuevo año, el mundo de la cultura.